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Manager et développer son équipe

 
Des compétences et des techniques pour vous soutenir en tant que manager/responsable afin de gérer et maintenir une équipe performante

  • Manager et développer son équipe

 

Pour qui?

 

Toute personne responsable d’une équipe (ou souhaitant le devenir) qui veut développer ses compétences en management d’équipe

 






Objectifs
  • Mieux se connaître en tant qu’individu et manager

  • Utiliser les techniques du leadership situationnel pour gérer et développer ses collaborateurs

  • Interpréter la diversité dans son équipe pour mieux gérer sa dynamique

  • Pratiquer une gestion du travail efficace

  • Gérer les performances de ses travailleurs performances

Contenu

Le manager :

  • Apprendre à mieux se connaitre
  • Manager et leader : rôle(s) et responsabilités
  • Les clés de la communication


L’équipe

  • Les profils au sein de l’équipe
  • La gestion du travail efficace : planifier et gérer les actions
  • Le leadership situationnel
  • Développer ses collaborateurs
  • La gestion de la performance

Méthodologie



La formation est construite autour d’activités pratiques qui permettent aux participants une application directe des compétences acquises.

 

– Simulations et jeux de rôle

– Analyse MBTI

– Approche de l’apprentissage accéléré

– Plan d’action individuel

 

 

Une approche participative et active!

 

 

 

2 Jours

Cette formation est construite autour d’activités pratiques qui permettent aux participants une application directe des compétences acquises.