Recrutement et sélection des talents
Formation de recrutement pour managers avec des techniques de présélection des candidats, de structuration des entretiens et d'évaluation du potentiel des candidats.
Pour qui?
- Les managers et les membres du personnel responsables du recrutement et de la sélection du personnel, des stagiaires ou des volontaires,
- les membres du personnel qui envisagent un rôle ou des responsabilités dans le recrutement et qui souhaitent acquérir ou améliorer des compétences et des techniques pour mener à bien les processus de recrutement.
Objectifs
A la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
- Déterminer les éléments requis pour un poste vacant
- Identifier les étapes du processus de recrutement et de sélection
- Présélectionner les candidats potentiels à l'aide de techniques de présélection des CV
- Préparer et structurer les entretiens avec les candidats potentiels
- Réaliser des entrevues en personne et par téléphone
- Évaluer et justifier l'aptitude potentielle du candidat à occuper le poste.
- Utiliser la technologie pour le recrutement et la recherche de candidats
Contenu
Recrutement et sélection
- Étapes du processus de recrutement
- Compétences clés en matière de recrutement
- Identifier les compétences clés et les exigences d'un poste vacant
- Stratégie de recrutement et technologie
- Pré-sélection à partir du CV
- Filtrage par téléphone
- Structure de l'entrevue
- Techniques d'entrevue
- Évaluer l'aptitude d'un candidat
- Du recrutement à l'embauche
Cette formation de recrutement et de sélection a été créée pour donner aux cadres les compétences et les outils nécessaires pour maîtriser le processus de recrutement. Même les managers ayant de l'expérience dans le recrutement peuvent bénéficier de cette formation.