Gestion du changement
Outils et compétences de gestion du changement pour guider et accompagner la transformation organisationnelle
Pour qui ?
- Les cadres, les chefs d'équipe, dirigeants et le staff de l'équipe impliqués dans la mise en œuvre et la conduite du changement organisationnel
- Tout le monde dans l'organisation, car tout le monde est concerné par la réalisation de la stratégie de l'organisation grâce à une gestion efficace du changement.
Objectifs
A la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
- Comprendre les facteurs de résistance aux changements individuels, d'équipe et organisationnels
- Identifier les conditions qui permettent le changement en soi et chez les autres.
- Utiliser différents outils et processus de gestion du changement pour faciliter le changement en fonction de la situation
- Choisir des outils de gestion du changement pour mettre en œuvre la stratégie d'entreprise et gérer les changements organisationnels complexes.
- Définir les agents de changement, les rôles et les responsabilités
Contenu
Comprendre le changement
- Changement individuel, d'équipe et organisationnel
- Résistance au changement
Planification et gestion du changement
- Gérer le changement en soi et chez les autres
- Personnalité, perspectives et changement
- Des outils pour faciliter le changement
Conduite du changement
- Outils de gestion du changement
- Réaliser la stratégie organisationnelle grâce à une gestion efficace du changement
- Gérer les changements organisationnels complexes
- Définition d'agents de changement et de rôles à plusieurs niveaux
Nous vivons dans un monde en constante évolution, où l'environnement et les marchés évoluent et changent plus rapidement que jamais. Pour ce faire, les entreprises doivent s'adapter aux nouveaux systèmes et mettre en œuvre des stratégies ou outils qui peuvent s'avérer très perturbateurs.
La formation en gestion du changement peut aider à assurer le bon déroulement de la transition vers de nouveaux processus.
Cet atelier a été conçu pour vous apporter des outils et des processus de gestion du changement que vous pouvez utiliser au quotidien.
Le contenu tient compte de la résistance individuelle, collective et organisationnelle au changement et offre des options pour guider votre organisation à travers le changement.